1. Lao động về hưu được hưởng BHXH 1 lần trong trường hợp nào?

Theo Điều 58 , người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH cao hơn thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, tại Điều 60 , quy định về việc hưởng BHXH một lần như sau:

(i) Người lao động thuộc đối tượng hưởng BHXH một lần theo quy định đến tuổi nghỉ hưu có yêu cầu được nhận BHXH một lần nếu thuộc các trường hợp sau:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54  mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54  mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

- Ra nước ngoài để định cư.

- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

- Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e, khoản 1, Điều 2  khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Như vậy không phải trường hợp nào người lao động khi về hưu cũng có thể rút bảo hiểm xã hội một lần mà cần đáp ứng được các điều kiện nêu trên khi có yêu cầu gửi đến cơ quan BHXH sẽ được hưởng chế độ BHXH theo đúng quy định.

Trường hợp người lao động về hưu được hưởng BHXH 1 lần (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Thời điểm hưởng lương hưu của người lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 59 , thời điểm hưởng lương hưu được quy định như sau:

(i) Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 , thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.

(ii) Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 , thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

(iii) Đối với người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2  và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

(iv) Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 .

3. Mức hưởng BHXH một lần khi đóng chưa đủ một năm

[Quý khách hàng xem chi tiết ]

4. Các trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm 05 tuổi, 10 tuổi

[Quý khách hàng xem chi tiết ]

H. Thủy (Nguồn: )