là Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay, được ban hành ngày 29/06/2024 và bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025.

Quý khách hàng xem thêm >> 

1. Qua tháng 7/2025 vừa đủ điều kiện hưởng BHXH 1 lần vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có được chọn 1 trong 2 không?

Căn cứ khoản 6 Điều 70  (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025), như vậy qua tháng 7/2025 đối với trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động được lựa chọn hưởng lương hưu hằng tháng hoặc hưởng BHXH một lần.

Qua tháng 7/2025 vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được chọn 1 trong 2 (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được hưởng BHXH 1 lần trong trường hợp nào?

Căn cứ khoản 1 và khoản 4 Điều 70  quy định các trường hợp mà đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thuộc đối tượng tại khoản 1 Điều 2  đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần:

(i) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH.

Trường hợp người lao động không hưởng BHXH một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 .

(ii) Ra nước ngoài để định cư.

(iii) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.

(iv) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.

(v) Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày  có hiệu lực thi hành (tức là ngày 01/7/2025), sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.

(vi) Trường hợp quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2  khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Lưu ý: Trường hợp quy định tại khoản (iii) và khoản (iv) Mục này thì mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng BHXH bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện. Theo đó, việc tính mức hưởng mỗi năm thực hiện theo quy định sau đây:

(i) Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với năm đóng trước năm 2014.

Trường hợp có thời gian đóng BHXH trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng BHXH một lần;

(ii) Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với năm đóng từ năm 2014 trở đi.

(iii) Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

3. Thời điểm tính hưởng BHXH một lần là khi nào?

Căn cứ khoản 5 Điều 70  quy định thời điểm tính hưởng BHXH một lần là thời điểm cơ quan BHXH ban hành quyết định hưởng BHXH một lần.

4. Mức hưởng BHXH một lần được quy định thế nào?

Mức hưởng BHXH một lần được quy định tại khoản 3 Điều 70  như sau:

3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nhưng không bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng trước năm 2014.

Trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

b) Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

T. Hương (Nguồn: )