1. Đề xuất trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp

Tại Điều 30 , quy định về việc miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn được quy định như sau:

1.1. Trường hợp miễn kinh phí công đoàn

Các doanh nghiệp, hợp tác xã thực hiện giải thể, phá sản theo quy định tại , ,  có tài sản sau khi phân chia mà không đủ số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn theo quy định thì được miễn số tiền đó.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền phát hiện vẫn còn khả năng đóng kinh phí công đoàn thì thực hiện truy thu, truy đóng và xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.

1.2. Trường hợp giảm kinh phí công đoàn

Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng thì được giảm mức đóng kinh phí công đoàn.

1.3. Trường hợp tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

Trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc không có khả năng đóng kinh phí công đoàn thì được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong thời gian không quá 12 tháng.

Hết thời hạn tạm dừng đóng, người sử dụng lao động tiếp tục đóng kinh phí công đoàn và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.

Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

Dự thảo Luật Công đoàn mới nhất: Trường hợp miễn giảm kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Bổ sung thêm nguồn hình thành tài sản của Công đoàn

Căn cứ theo Điều 28 , tài sản Công đoàn được hình thành từ nguồn đóng góp của đoàn viên công đoàn, từ nguồn vốn của Công đoàn; tài sản do Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho Công đoàn và các nguồn khác phù hợp với quy định của pháp luật là tài sản thuộc sở hữu của Công đoàn.

Căn cứ khoản 1 Điều 32  mới nhất, tài sản Công đoàn được hình thành từ nguồn đóng góp của đoàn viên công đoàn; từ nguồn vốn của Công đoàn; tài chính Công đoàn; tài sản được Nhà nước giao bằng hiện vật; tài sản được đầu tư xây dựng, mua sắm từ ngân sách Nhà nước và các nguồn khác phù hợp với quy định của pháp luật là tài sản của Công đoàn.

Theo đó,  mới nhất đã bổ sung và mở rộng thêm các yếu tố khác như tài chính Công đoàn, tài sản được Nhà nước giao bằng hiện vật, và tài sản đầu tư xây dựng, mua sắm từ ngân sách Nhà nước.

3. Nới lỏng điều kiện gia nhập công đoàn Việt Nam

Căn cứ Điều 5 , người lao động là người Việt Nam làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

Trong khi đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 5 , người lao động Việt Nam có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

Theo đó,  đã nới lỏng điều kiện gia nhập công đoàn Việt Nam. Chỉ cần là người lao động Việt Nam thì đều có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

Xem thêm các quy định khác về công đoàn

>> 

>> 

>> 

>> 

>> 

>> 

>> 

>> Điểm mới về mức kinh phí công đoàn cơ sở được giữ lại theo Dự thảo Luật Công đoàn.

H. Thủy (Nguồn: )