Theo đó, Sở Lao động và Thương binh và Xã hội yêu cầu các Sở, ban, ngành và các cơ quan, đơn vị có liên quan; UBND các huyện, thị xã, thành phố và Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh phối hợp triển khai thực hiện Công văn số 5548/BLĐTBXH-CQHLĐTL ngày 5/11/2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Cụ thể, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động trong các doanh nghiệp; chủ động các giải pháp đảm bảo cân đối cung - cầu lao động đáp ứng yêu cầu của thị trường, doanh nghiệp, người sử dụng lao động, bảo đảm việc làm cho người lao động trên địa bàn.

Theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn.

Tuyên truyền, phổ biến nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động; triển khai các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trên địa bàn trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025.

Kịp thời phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, thỏa thuận sớm giải quyết vụ việc tranh chấp lao động, đình công phát sinh, không để kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp gây mất trật tự, an toàn xã hội.

Đồng thời, Sở yêu cầu các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở (những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì liên hệ với Liên đoàn Lao động cấp huyện hoặc Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở để được hướng dẫn); rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với người lao động theo quy định, nội dung đã thỏa thuận.

Xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2024 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

Báo cáo tình hình tiền lương, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh cho người lao động; các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp báo cáo về Ban Quản lý khu kinh tế, doanh nghiệp trong Cụm công nghiệp, doanh nghiệp ngoài Khu công nghiệp báo cáo về UBND cấp huyện (thông qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện) nơi doanh nghiệp đặt trụ sở, đồng gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chậm nhất ngày 5/12/2024 (địa chỉ: Số 76, Nguyễn Huệ, phường 1, thành phố Tân An, tỉnh Long An; điện thoại: 02723 552 411, 02723 523 960; email: [email protected]).

Ngoài ra, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố tổng hợp số liệu, gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chậm nhất ngày 10/12/2024 để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Thuận Yến (t/h)