Theo đó, sự việc được biết đến là hai nhân viên của Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam là anh V và anh T có đơn xin nghỉ việc đã được lãnh đạo công ty ký thông qua. Tuy nhiên thì chiều ngày 23/9/2022, vị giám đốc doanh nghiệp này tự ký thông báo sa thải hai nhân viên trên rồi đem dán tại bảng thông báo của công ty kèm theo đó là hình ảnh một người bị kéo cắt cổ.

Ngay sau đó, vụ việc đã được các công, nhân viên lao động trong công ty bức xúc và đưa hình ảnh phản cảm này chia sẻ lên mạng xã hội. Ngoài ra, tập thể người lao động của công ty cũng có đơn phản ánh về việc bị vị giám đốc này chèn ép, tự ý vào nhà vệ sinh để chụp ảnh công nhân đưa lên trang nội bộ công ty, tự ý ra vào phòng ngủ của công nhân trong giờ nghỉ để kiểm tra gây mất giấc ngủ của người lao động. Công đoàn khu kinh tế Hải Phòng cùng đại diện Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam cũng khẳng định là thông báo và hình ảnh dán kèm hoàn toàn là do một mình vị giám đốc tự làm, tự dán không thông qua các phòng ban của công ty.

Sự việc này trực tiếp liên quan đến quyền lợi cá nhân và danh dự riêng của người lao động, và vị giám đốc này rõ ràng đã vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 của Việt Nam đối với hành vi có dấu hiệu đe dọa, và xâm phạm quyền riêng tư vào giờ nghỉ, khu vệ sinh cá nhân. Đối với sự việc này thì chiều ngày 27/9/2022, ông giám đốc Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam thuộc khu công nghiệp Vsip, Thủy Nguyên, Hải phòng đã có thư xin lỗi cán bộ, công nhân viên công ty về hành động thô lỗ trên đồng thời cam kết không lặp lại sai phạm một lần nữa.

Lương Huệ