THCL Một nửa chặng đường mùa đại hội cổ đông của ngành ngân hàng đã qua, chưa bao giờ cổ tức lại bèo bọt như năm nay nhưng thù lao lãnh đạo các ngân hàng nhận được lại rất cao.

Đại hội cổ đông (ĐHCĐ) năm nay của Ngân hàng (NH) TMCP Nam Á (Nam A Bank) “nóng” hẳn lên khi ý kiến của nhiều cổ đông thắc mắc về con số 4% cổ tức được chia. Trên thực tế, dù chỉ chia 4% cổ tức nhưng Nam A Bank vẫn còn khá hơn hàng loạt NH khác không chia cổ tức.

Cổ tức không bằng gửi tiết kiệm

Cổ đông Nguyễn Văn Tân của Nam A Bank cho biết kế hoạch ban đầu của NH là chia cổ tức cho cổ đông nhỏ 9%, cổ đông lớn 4% nhưng đến phút chót, NH Nhà nước có văn bản thông báo Nam A Bank chỉ được chia cổ tức tối đa 4%.

“NH Nhà nước có được can thiệp quá sâu vào hoạt động tín dụng của NH? Năm nay lợi nhuận của NH tăng cao, các chỉ tiêu kinh doanh đều đạt, sao cổ tức lại giảm so với năm ngoái?” - ông Tân đặt vấn đề. Trả lời, Tổng Giám đốc Nam A Bank Ngô Trần Phúc Vũ cho rằng kế hoạch ban đầu ban lãnh đạo mong muốn chia cổ tức 10%-14% nhưng trong bối cảnh ngành NH gặp nhiều khó khăn và đang tiến hành tái cơ cấu nên không như kỳ vọng.

Ông Nguyễn Đăng Du, cổ đông của một số NH, cho biết cách đây nhiều năm, giá cổ phiếu NH cao ngất ngưởng, ông bỏ ra vài trăm triệu đồng mua cổ phiếu với giá từ 50.000 - 70.000 đồng/cổ phần. Nay thị trường chứng khoán giảm mạnh, giá cổ phiếu của một số NH trên thị trường tự do (OTC) chỉ còn vài ngàn đồng, còn cổ tức quá thấp, không bằng  lãi suất NH, thậm chí không có. “Hai năm nay, tôi không được một đồng cổ tức nào từ NH TMCP Phương Nam, một số NH khác chia cổ tức cũng rất bèo bọt” - ông Du than.

Theo ông Nguyễn Hoàng Minh, Phó Giám đốc NH Nhà nước Chi nhánh TP HCM, mùa ĐHCĐ năm nay những vấn đề được quan tâm nhiều nhất là tình hình sáp nhập, tái cơ cấu các NH, thay đổi nhân sự và chia cổ tức cho cổ đông. Đến nay, chỉ vài NH thông báo chia cổ tức cho cổ đông như ACB 7%, Nam A Bank 4%, SaigonBank 3,5% và Bản Việt 1,5%.

Hàng loạt NH có hội sở tại TP HCM như SCB, An Bình, Eximbank, Phương Nam… thông báo không thể chia cổ tức cho cổ đông. Việc không chia cổ tức theo các NH chủ yếu do tình hình kinh doanh năm 2014 không như kỳ vọng cộng với việc tăng cường trích lập dự phòng rủi ro để xử lý nợ xấu khiến lợi nhuận giảm mạnh.

Trước đó, một số NH thông báo vẫn chia cổ tức nhưng giảm khá mạnh so với dự kiến như LienVietPostBank chỉ còn 6% so với kế hoạch ban đầu 10%, VIB từ 11% giảm còn 9%. Nếu tính trên cả nước, có đến 50% các tổ chức tín dụng không chia cổ tức cho cổ đông.

Xin nhận đủ… thù lao “khủng”

Do phải ưu tiên xử lý nợ xấu, lợi nhuận giữ lại để tăng tiềm lực tài chính nên các NH chia cổ tức cho cổ đông rất ít hoặc không chia trong khi mức thù lao trả cho thành viên HĐQT và ban kiểm soát lại cao ngất ngưởng.

Một NH thương mại quy mô nhỏ tại TP HCM đã thông báo trước ĐHCĐ sẽ chia thù lao cho các thành viên HĐQT và ban kiểm soát 15 tỷ đồng (cao hơn mức 10 tỷ đồng của năm 2014), chiếm đến 4,16% lợi nhuận của NH. Trong khi mặt bằng chung chia thù lao cho lãnh đạo các NH chỉ khoảng 0,3%-1,5% tổng lợi nhuận sau thuế.

Một cổ đông nói: “Ban lãnh đạo có 9 người, tính ra mỗi người nhận thù lao hơn 1,1 tỷ đồng/năm là quá cao (chưa kể lương) trong khi cổ tức chia cho cổ đông chỉ vài phần trăm”.

Phóng viên từng chứng kiến cổ đông nữ của một NH cổ phần tại TP bỏ về giữa chừng khi NH này thông báo không chia cổ tức nhưng đề nghị thông qua mức thù lao hàng chục tỉ đồng cho HĐQT và ban kiểm soát. “Tôi bỏ ra hơn 2 tỉ đồng đầu tư cổ phiếu NH này mấy năm trời, chưa nhận được đồng cổ tức nào còn lãnh đạo NH vẫn đều đặn được chi thù lao khủng” - cổ đông này bức xúc.

Năm 2014, kết quả kinh doanh của NH TMCP Phương Nam kém khả quan khi chỉ hoàn thành 4% chỉ tiêu lợi nhuận ĐHCĐ giao là hơn 17 tỷ đồng. Sau khi trích lập các quỹ, lợi nhuận chỉ còn 1,2 tỷ đồng nên HĐQT đề nghị không chia cổ tức mà giữ lại hỗ trợ hoạt động kinh doanh của NH.

Mấy năm nay, Phương Nam đều không chia cổ tức cho cổ đông. Ngược lại, mức thù lao cho HĐQT và ban kiểm soát vẫn xin giữ nguyên như năm trước (hơn 13,7 tỷ đồng), thậm chí còn xin tăng thêm mức thù lao trong năm 2015.

Tại NH TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), mức chia cổ tức cho cổ đông là 12% bằng cổ phiếu trong khi cổ đông mong muốn nhận bằng tiền mặt. Tuy nhiên, mức cổ tức này Sacombank phải làm thủ tục xin phép NH Nhà nước và chờ được chấp thuận.

Trong khi đó, với mức thù lao và chi phí hoạt động của HĐQT và ban kiểm soát tính theo 2% tỉ lệ lợi nhuận trước thuế thu nhập doanh nghiệp (tổng lợi nhuận trước thuế theo báo cáo hợp nhất năm 2014 là 2.826 tỷ đồng), con số này lên tới 56,5 tỷ đồng. Ngoài ra, HĐQT Sacombank còn xin cơ chế trích thưởng 20% vượt chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận trước thuế mà đại hội đã giao sau khi nộp thuế và trích các quỹ.

Theo NLĐ