Chỉ thị 05 đã đánh giá những kết quả đạt được của thành phố Lạng Sơn sau nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025. Đồng thời, Chỉ thị đã chỉ rõ những tồn tại, hạn chế ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương hành chính, làm giảm lòng tin của Nhân dân và doanh nghiệp, chỉ số năng lực cạnh tranh (DDCI) của thành phố.

Để khắc phục những hạn chế đó, Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, Ủy ban MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội từ thành phố đến cơ sở, toàn thể cán bộ, đảng viên trong các cơ quan, đơn vị, phường, xã trực thuộc tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ.

Thực hiện nghiêm Quy chế làm việc, tiếp tục nâng cao đạo đức, kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân. Cấp ủy viên, cán bộ lãnh đạo quản lý, nhất là người đứng đầu gương mẫu, đi đầu về tinh thần trách nhiệm, đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành.

Bên cạnh đó, các đơn vị cần thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm tra đột xuất việc thi hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở tại cơ quan, đơn vị, phường, xã trực thuộc. Thường xuyên đánh giá cán bộ để kịp thời thay thế, điều chuyển cán bộ, nhất là người đứng đầu năng lực hạn chế không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Sau hội nghị, các cấp ủy đảng, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, phường, xã trực thuộc tiếp tục nghiên cứu, tổ chức phổ biến, quán triệt nội dung Chỉ thị 05- CT/TU đến từng cán bộ, đảng viên và tổ chức triển khai thực hiện tại đơn vị, góp phần nâng cao kỷ luật, kỷ cương đạo đức công vụ trong cán bộ, đảng viên cũng như chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị, phường, xã trên địa bàn thành phố Lạng Sơn.

Triệu Thành