Việc thi tuyển để lựa chọn những người có đủ phẩm chất, trình độ chuyên môn, năng lực công tác, am hiểu nghề nghiệp, năm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức trong các cơ quan, đơn vị; đồng thời là một trong các giải pháp để hướng tới xây dựng nền công vụ: chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu quả. 

Với tổng số thí sinh đăng ký dự thi là 1.623 thí sinh trên tổng số chỉ tiêu cần tuyển là 443 chỉ tiêu. Trong đó: các cơ quan Đảng, Mặt trận tổ quốc, các tổ chức đoàn thể cấp tỉnh, cấp huyện là 442 thí sinh trên 51 chỉ tiêu cần tuyển. Các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp huyện là 799 thí sinh trên 141 chỉ tiêu cần tuyển; cơ quan hành chính cấp xã là 382 thí sinh trên tổng số chỉ tiêu cần tuyển là 251 chỉ tiêu. 

Theo Sở Nội vụ tỉnh Thái Bình, thí sinh sẽ trải qua 2 vòng thi, trong đó vòng 1 được tổ chức bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy vi tính, nội dung thi gồm 2 phần (phần kiến thức chung và phần thi ngoại ngữ).

Thí sinh sẽ biết điểm bài thi của mình ngay sau khi kết thúc từng môn thi. Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi. Nếu thí sinh trả lời đúng 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển sẽ được thi tiếp vòng 2 với môn nghiệp vụ chuyên ngành vào ngày 23/11.

Ông Lại Văn Hoàn, phó Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh Thái Bình cho biết: Tỉnh đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ; coi việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức là nhiệm vụ quan trọng của các cơ quan Đảng, Nhà nước. 

Từ năm 2012 đến năm 2014, UBND tỉnh Thái Bình đã tổ chức 3 kỳ thi tuyển công chức nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã và khối Đảng, đoàn thể bảo đảm đúng luật, được nhân dân đồng tình ủng hộ. 

Cao Huyền