Đối với công tác nhân sự, Chủ tịch HĐQT THACO nhấn mạnh: Muốn phát triển Tập đoàn, phải chú trọng phát triển nhân sự. Các lãnh đạo, quản lý phải rèn luyện, phát triển bản thân toàn diện, thể hiện tinh thần đóng góp, cống hiến, nêu gương cho toàn thể CBNV, có định hướng phát triển cho nhân sự cấp dưới. Đồng thời, mỗi nhân sự phải xây dựng lối sống, tư duy làm việc chủ động, sáng tạo. “Ngoài sự đam mê, yêu thích thì tinh thần trách nhiệm là trên hết. Vì tinh thần trách nhiệm, chúng ta phải làm, phải học, phải thay đổi”, Chủ tịch HĐQT THACO nói.

Sau hội nghị này, khối kinh doanh và các nhóm/tổ hợp công ty, công ty, đơn vị trực thuộc sẽ tổ chức hội nghị nhằm phổ biến định hướng chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và công tác quản trị đến từng CBNV.

Bùi Quyền