Kết quả này một lần nữa khẳng định vị thế hàng đầu về môi trường làm việc và phát triển nhân sự của Techcombank không chỉ ở thị trường Việt Nam, mà còn ở khu vực Đông Nam Á.

Chứng nhận “Nơi làm việc Xuất sắc nhất” là kết quả phân tích chặt chẽ dữ liệu từ các cuộc khảo sát trực tuyến, dựa trên phản hồi tích cực của người lao động, dựa trên những yếu tố chính như: Tín nhiệm (Credibility); Tôn trọng (Respect); Công bằng (Fairness); Gắn bó (Camaraderie) và Tự hào (Pride). Kết quả khảo sát cho thấy, có tới 94% nhân viên đánh giá Techcombank là một nơi làm việc làm việc tuyệt vời. Và 95% nhân viên làm việc tại đây chia sẻ rằng họ được chào đón khi gia nhập tổ chức, cũng như sẵn sàng lan tỏa niềm tự hào với người khác về việc họ đang làm việc tại Techcombank.

Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực chia sẻ: “Chứng nhận toàn cầu Best places to work, với tỉ lệ đồng thuận đến 94%, đã khẳng định những nỗ lực không ngừng của Techcombank trên hành trình hơn 30 năm đầu tư vào nhân tài, tạo dựng môi trường và văn hóa làm việc xuất sắc - nơi nhân viên được trao quyền để phát huy trọn vẹn tiềm năng”.

Trong suốt hành trình 30 năm, Techcombank luôn nỗ lực đầu tư vào nhân tài, kiến tạo môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế cùng văn hóa tổ chức bền vững với rất nhiều sáng kiến được thực thi nhằm nâng cao trải nghiệm của nhân viên và đảm bảo chế độ đãi ngộ cùng phúc lợi cạnh tranh. Trong năm 2023, các chương trình nâng cao năng lực như Nhân tài chủ chốt (Key Talent Program), TechcomLEAP, TechcomRise... đã được Techcombank triển khai đồng bộ, nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai dẫn dắt ngân hàng cũng như tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân được phát huy tối đa năng lực của mình.

Cùng với đó, Techcombank gây ấn tượng mạnh với chiến dịch Overseas Talent Roadshow, được triển khai năm 2023 tại Singapore, Anh, Úc và Mỹ, nhằm tuyển dụng nhân tài người Việt quốc tế về nước, tham gia hành trình chuyển đổi của Techcombank. Các nhân sự xuất sắc người Việt tại nước ngoài, khi gia nhập Techcombank, sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để kế thừa và phát triển những kinh nghiệm và kỹ năng quốc tế sẵn có cho sự phát triển chung của ngân hàng, cũng như góp phần vào sự thịnh vượng của quốc gia.

Năm 2024 cũng là năm đầu tiên Techcombank ra mắt chuỗi Leadership Podcast The Pioneer (Chương trình Podcast Người Tiên Phong) nhằm chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về thị trường, và thúc đẩy ý thức cộng đồng giữa các bên trong ngành. Chuỗi podcast là những câu chuyện thật, được chia sẻ dưới góc nhìn thành công của những lãnh đạo và các nhân sự tài năng của Ngân hàng. 

Bên cạnh những chế độ phúc lợi được cá nhân hóa theo từng phân khúc CBNV, Techcombank đem đến nhiều giải pháp tài chính tối ưu dành cho cán bộ nhân viên, trong đó phải kể đến giải pháp ‘Rent to Own – An Cư từ thử tới thật’ nhằm giảm thiểu áp lực tài chính cho CBNV trong quá trình ổn định cuộc sống. Điều này đã góp phần giúp CBNV an tâm hơn khi cống hiến, thúc đẩy sự gắn kết và giữ chân nhân tài.

Phương Thảo