1. Từ đầu năm 2025, tài xế lái xe kinh doanh vận tải không lái xe liên tục quá 4 giờ

Cụ thể về thời gian làm việc của tài xế lái xe kinh doanh vận tải được quy định tại Điều 64 -  (sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2025) như sau: 

(i) Thời gian lái xe của người lái xe ô tô không quá 10 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần; lái xe liên tục không quá 4 giờ và bảo đảm các quy định có liên quan của .

(ii) Đơn vị kinh doanh vận tải, đơn vị hoạt động vận tải nội bộ và người lái xe ô tô kinh doanh vận tải và vận tải nội bộ chịu trách nhiệm thực hiện các quy định tại Mục này.

Tài xế lái xe kinh doanh vận tải không lái xe liên tục quá 4 giờ (áp dụng từ đầu năm 2025)

2. Quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với tài xế lái xe kinh doanh vận tải

Căn cứ Điều 106 -  quy định đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không; thăm dò, khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; tin học, công nghệ tin học; nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến; thiết kế công nghiệp; công việc của thợ lặn; công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ; các công việc có tính chất đặc biệt khác do Chính phủ quy định thì các Bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 109 của .

3. Quy định về thời gian nghỉ trong giờ làm việc

(i) Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục. 

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.

(ii) Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản (i) Mục này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.

(Điều 109 của )

4. Một số chính sách, hỏi đáp pháp lý nổi bật về lao động

T. Hương (Nguồn: //thuvienphapluat.vn/