Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Đậu Văn Thanh cho biết, UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo và tổ chức thực hiện các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức. Tính đến tháng 6/2018, UBND tỉnh đã thành lập Đoàn kiểm tra tại 21 huyện, thành, thị và 04 Sở, ngành. Qua kiểm tra, đã phát hiện 19 cán bộ, công chức vi phạm và đã xử lý 11 cán bộ, công chức.

Đến năm 2021 Nghệ An phải tinh giản tối thiểu 10% biên chế ( Ảnh minh họa )

Năm 2018, tỉnh Nghệ An được giao 3.620 biên chế. HĐND tỉnh đã phân bổ cho các cơ quan hành chính là 3.615 biên chế, trong đó, cấp tỉnh 1.928 biên chế, cấp huyện 1.683 biên chế, dự phòng 04 biên chế. Số cán bộ, công chức có mặt đến ngày 30/8/2018 là 3.437 người. Về hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP hiện có mặt là 275 người/ 298 chỉ tiêu được phân bổ.

Triển khai thực hiện Đề án xác định vị trí việc làm trong các cơ quan quản lý nhà nước, tỉnh Nghệ An đã xây dựng và trình Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính với 49 vị trí thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý; 257 vị trí thuộc nhóm chuyên môn, nghiệp vụ và 14 vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ. Đến nay, có 45/45 cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh đã xây dựng, phê duyệt và triển khai đề án vị trí việc làm với 244 vị trí; đối với cấp huyện có 21/21 đơn vị được UBND tỉnh phê duyệt đề án vị trí việc làm với 90 vị trí…

Số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập được Bộ Nội vụ thẩm định năm 2018 là 60.605 người. UBND tỉnh đã giao các cơ quan, đơn vị là 55.794 người; số công chức, viên chức có mặt hiện tại là 54.729 người.

Kết quả tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2018 là 2.671 người ( trong đó, 196 công chức; 2.315 viên chức). Chuyển 21 đơn vị sự nghiệp sang cơ chế tự chủ, giảm 4.344 biên chế không hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Tại buổi làm việc, các thành viên Tổ công tác cho rằng, tỉnh Nghệ An đã thực hiện nghiêm các quy định về sử dụng, quản lý biên chế công chức, viên chức; đồng thời, đánh giá cao kết quả tinh giản biên chế của tỉnh, đây là một trong những tỉnh có kết quả tinh giản tương đối cao. Tuy nhiên, để đáp ứng theo yêu cầu đến năm 2021 phải tinh giản tối thiểu 10% biên chế, tương ứng mỗi năm phải tinh giản 1.555 người, tỉnh Nghệ An cần phải có kế hoạch, lộ trình sắp xếp cụ thể, đảm bảo thực hiện tốt mục tiêu đề ra.

Mạnh Hùng