Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng tuyệt đối (13,3%)

Ngày 27/6, Hội đồng tiền lương Quốc gia họp phiên đầu tiên bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Bộ phận kỹ thuật Hội đồng đưa ra 3 mức, cụ thể tăng từ 130.000 đồng đến 180.000 đồng (5%); hai là 160.000 đồng - 220.000 đồng (6%) và 180.000 đồng - 250.000 đồng (6,8%).

Căn cứ đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng tuyệt đối 370.000 đồng - 450.000 đồng (13,3%). Trong khi đại diện giới chủ - VCCI cho rằng doanh nghiệp đang phải cạnh tranh gay gắt, sản xuất thu hẹp nên đề xuất mức tăng dưới 5% là hợp lý.

Như vậy, lần đầu tiên khoảng cách đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng của Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có sự chêch lệch lớn như vậy (lệch 8,3%).

Một số chuyên gia kinh tế cho rằng, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 nên giữ ở mức 5-6% là hợp lý.

Năm ngoái, lương tối thiểu vùng năm 2017 được chốt tăng 7,3% ( 180.000 - 250.000 đồng) sau hai phiên thảo luận của Hội đồng tiền lương quốc gia. Theo tính toán của bộ phận kỹ thuật, mức tăng này đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.

Hưng Khánh