Theo đó, thực hiện công văn của UBND TP. Đà Nẵng về việc xác định số lượng người làm việc tại Nhà máy nước Hòa Liên, Trung tâm Quản lý hạ tầng đô thị đã khẩn trương xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho nhà máy. Sau thời gian thông báo tuyển dụng, Trung tâm đã thành lập Hội đồng tuyển dụng và tổ chức phỏng vấn trực tiếp đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch.

Sau 3 ngày phỏng vấn tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng đã chọn 35 ứng viên có điểm số từ cao xuống thấp ở từng vị trí việc làm theo chỉ tiêu được giao. Các ứng viên được tuyển dụng sẽ được hướng dẫn công tác vận hành chuyển giao công nghệ dự kiến khoảng 15 ngày, trong đó thời gian hướng dẫn lý thuyết và hướng dẫn trên thiết bị khoảng 4 ngày, thời gian đơn vị hướng dẫn giám sát việc tự vận hành thiết bị của người lao động khoảng 10 ngày.

Tại buổi tiếp nhận nhân sự và hướng dẫn vận hành chuyển giao công nghệ Nhà máy nước Hòa Liên, ông Trần văn Dũng, Giám đốc Trung tâm Quản lý hạ tầng đô thị đã quán triệt vai trò, ý nghĩa của công tác hướng dẫn vận hành chuyển giao công nghệ, từ đó yêu cầu 35 người lao động của nhà máy phải tham gia đầy đủ, nghiêm túc học tập, ghi chép cụ thể nội dung hướng dẫn, tích cực tương tác, trao đổi với người hướng dẫn nhằm hiểu rõ và nắm chắc kiến thức, vận hành thuần thục thiết bị sau khi kết thúc công tác hướng dẫn vận hành chuyển giao công nghệ; bên cạnh đó, yêu cầu Nhà thầu chính SC5 thực hiện tốt các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hướng dẫn vận hành.

Được biết, dự án, bao gồm các hạng mục đập tràn thu nước trên sông Cu Đê có diện tích 13.606 m2; trạm bơm nước thô có diện tích 727 m2, công suất 120.000 m3/ngày đêm; tuyến ống dẫn nước thô dài hơn 10,6 km; nhà máy xử lý nước có công suất 120.000 m3/ngày đêm… được khởi công vào ngày 25/3/2020, hoàn thành vào tháng 9/2022.

Dự án, do Liên danh Công ty CP Xây dựng số 5 – Công ty CP Sông Đà 9 – Công ty CP Nước và xây dựng Đường Thành – Viện Thủy Công thiết kế và thi công.

Hoàng Gia Bảo