Trường hợp nghỉ 3 ngày liên tục từ Thứ 7 ngày 30/12/2017 đến hết Thứ 2 ngày 01/01/2018 được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ/tuần (ngày Thứ 7 và Chủ nhật).

Trường hợp nghỉ 2 ngày liên tục từ Chủ nhật ngày 31/12/2017 đến hết Thứ 2 ngày 01/01/2018 đối với người lao động có chế độ 01 ngày nghỉ/tuần (ngày Chủ nhật).

Tết dương lịch 2018 năm nay rơi đúng vào ngày thứ hai đầu tuần nên người lao động được nghỉ liền 3 ngày

Trong trường hợp, người lao động đi làm dịp nghỉ Tết dương lịch, chiếu theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 97 của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất 150%; ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; còn vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Với các doanh nghiệp, lịch nghỉ Tết dương lịch 2018 có thể được thiết kế sao cho phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh, người lao động nếu làm việc vào ngày nghỉ sẽ có chế độ lương đặc thù.

Ngọc Linh