Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo được thực hiện theo quy định tại Quyết định số  ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ, hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006. 

Theo đó, nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân thuộc đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo.

Chế độ làm việc của giáo viên phổ thông được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009, sửa đổi tại Thông tư số  ngày 9/6/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. 

Theo đó, định mức tiết dạy/năm đối với hiệu trưởng được tính bằng: 2 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học; định mức tiết dạy/năm đối với phó hiệu trưởng được tính bằng: 4 tiết/tuần x số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học.

Căn cứ vào quy định trên, cán bộ quản lý (hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) không dạy hoặc không dạy đủ số tiết theo quy định không thuộc đối tượng hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo.

C.P