Mục đích của Kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động, nhất là người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về tầm quan trọng của việc thu hút, quản lý và sử dụng hiệu quả lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh, góp phần thu hút nguồn nhân lực phục vụ kinh tế - xã hội của tỉnh.

Để thực hiện hiệu quả Kế hoạch, UBND tỉnh yêu cầu các cấp, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội từ tỉnh đến cơ sở quán triệt sâu sắc và xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 09-CT/TW ngày 09/09/2021 của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Kế hoạch số 104-KH/TU ngày 26/07/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về thu hút, quản lý và sử dụng hiệu quả lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh.

Kế hoạch cũng nêu rõ các nhiệm vụ và giải pháp thực hiện như: các Sở, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác thu hút, quản lý và sử dụng hiệu quả lao động nước ngoài; xác định đây là nhiệm vụ thường xuyên, vừa cấp bách và lâu dài, có ý nghĩa quan trọng thúc đẩy, phát triển thị trường lao động, việc làm, nâng lao chất lượng nguồn nhân lực trong tỉnh.

Bên cạnh đó, tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền đối với công tác thu hút, quản lý, sử dụng lao động nước ngoài trên địa bàn; thực hiện thu hút lao động nước ngoài có trình độ tay nghề cao đáp ứng thị trường lao động trên địa bàn; rà soát, nghiên cứu đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật về thu hút, quản lý và sử dụng lao động nước ngoài cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác quản lý lao động nước ngoài; tăng cường hiệu quả công tác quản lý nhà nước đối với lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn.

UBND tỉnh giao Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch đảm bảo đồng bộ, kịp thời, hiệu quả; tổ chức tuyên truyền, tập huấn pháp luật lao động, các quy định về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; tổ chức thanh, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật về quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh.

Đồng thời, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức về chuyên môn nghiệp vụ trong công tác quản lý lao động nước ngoài; chủ động phối hợp chặt chẽ với Công an tỉnh, Ban Quản lý các khu công nghiệp trong việc triển khai các nhiệm vụ để nâng cao công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh…

UBND các huyện, thị xã, thành phố tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật liên quan đến người nước ngoài cho các tổ chức, cá nhân sử dụng người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý.

Bá Đoàn