Trong khuôn khổ Kỳ họp thứ 17, trên cơ sở các ý kiến, kiến nghị của cử tri, các vấn đề xã hội quan tâm, HĐND thành phố Hà Nội thống nhất cao lựa chọn nội dung chất vấn về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm trên địa bàn thành phố.
Đại biểu Nguyễn Thanh Bình (Tổ đại biểu Tây Hồ) đề cập thực trạng trên địa bàn Thủ đô còn trên 1,1 triệu lao động chưa được đào tạo nghề và khoảng 2 triệu lao động không có bằng cấp. Đại biểu chất vấn Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có “sốt ruột” với thực trạng trên?
Đại biểu Nguyễn Thị Lan Hương (tổ đại biểu Quốc Oai) nêu thực trạng “lên ngôi” của các ngành nghề mới, ví dụ như nghề livestream bán hàng trên mạng. “Theo số liệu thống kê, riêng doanh số ngành thương mại điện tử xấp xỉ 10 tỷ đô la. Hiện nay bán hàng trực tuyến trên các sàn thương mại điện tử là ngành nghề mới, không chính thức. Sở Lao động Thương binh và xã hội cho biết, về dự báo nguồn nhân lực, chiến lược phát triển đào tạo nguồn nhân lực của Hà Nội trong 5-10 năm tới sẽ như thế nào trước bối cảnh công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo bùng nổ”, đại biểu Nguyễn Thị Lan Hương cho biết.
Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội có 6 phòng chuyên môn, trong đó có 1 phòng phân tích, dự báo về thị trường lao động. Hằng tháng, đơn vị có bảng tin đánh giá về nội dung này thông qua website, Zalo, bản tin chuyên đề. Theo đánh giá, phân tích thị trường lao động xu hướng hiện nay, nhu cầu nguồn nhân lực tập trung ở 2 lĩnh vực lớn: Dịch vụ và du lịch; công nghiệp sáng tạo, công nghiệp công nghệ cao.
Thông tin tới đại biểu về việc cập nhật, bổ sung danh mục đào tạo nghề, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2022, Sở đã tham mưu cho UBND Thành phố ban hành danh mục 78 nghề đào tạo dưới 3 tháng. Để bảo đảm danh mục này gắn với thực tiễn của thị trường, năm 2023, Sở tiếp tục phối hợp với các quận, huyện, thị xã để rà soát, tham mưu cho UBND Thành phố điều chỉnh, rà soát còn 77 nghề, trong đó có rút và bổ sung 15 nghề mới.
Về chiến lược phát triển thị trường lao động trong 5-10 năm tới của Hà Nội dựa trên 3 nguyên tắc, trong đó nguyên tắc thứ nhất là cơ cấu kinh tế xã hội và chiến lược phát triển của Thủ đô Hà Nội trong giai đoạn 5 năm làm căn cứ để đào tạo nguồn nhân lực. Nguyên tắc thứ hai dựa trên nhu cầu của thị trường. Cuối cùng, dựa trên nền tảng, thế mạnh mà các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
PV (t/h)
